Business development manager

Het CLT is op zoek naar een Business development manager voor de uitbouw van een winstgevend privaat aanbod rond taalopleidingen, cultuur en taalbeleving en de uitrol van innovatieve projecten.

Interesse? Laat het ons weten via maryse.boufflette@clt.kuleuven.be

Language

Nederlands - English

Sector

Marketing & Communication

Apply now

Functieomschrijving

Het CLT zoekt voor onmiddellijke indiensttreding een innovatieve business development manager. De nieuwe medewerker wordt lid van het directieteam.

Kernopdracht

De uitbouw van een winstgevend privaat aanbod rond taalopleidingen, cultuur en taalbeleving en de uitrol van innovatieve projecten.

Kerntaken

In lijn met de visie van het centrum en in overleg met het directieteam, het CLT-aanbod vernieuwen en uitbreiden, vooral privaat maar ook gesubsidieerd.
Nieuwe kansen en doelgroepen in de markt detecteren en een behoeftedekkend aanbod organiseren.
Werken aan klantenwerving en -binding; samenwerkingsverbanden met partnerorganisaties uitbouwen.
Instaan voor en toezien op een goede communicatie en overleg met alle stakeholders.
Instaan voor en toezien op de bekendmaking van het (nieuwe) aanbod.
De begroting opmaken, uitvoeren en opvolgen in samenwerking met de CLT-administratie (budgetbewaking).
Instaan voor eigen profit en loss.
De projecten managen en het door jou samengestelde team leiden.
Opvolgen van kwaliteit en klantentevredenheid.

Profiel

Je bent een ondernemer en dus ook commercieel.
Je bent resultaat- en doelgericht.
Voor jou staat de (leer)klant centraal.
Je bent initiatiefrijk en creatief en je identificeert snel nieuwe kansen en nieuwe doelgroepen.
Je geeft niet toe op kwaliteit en je wilt dus enkel met de beste experten op het terrein werken.
Je bent een teamspeler en je draagt de visie van het centrum uit.
Je hebt leidinggevende kwaliteiten; je bent in staat om anderen te overtuigen en te motiveren.
Je gelooft in zelfevaluatie en peer-feedback en je bent kritisch ingesteld m.b.t. het eigen handelen.
Je beschikt over sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.

Jobgerelateerde competenties

Informatiestromen binnen de commerciële dienst uitwerken (vergaderingen, nota's, richtlijnen, ...)
Informatie uitwisselen met de commerciële medewerkers
De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
Een vooruitgangstraject voorstellen
De commerciële strategie van de onderneming uitwerken
De jaaractieplannen bepalen (productpromotie, markten waarop kan worden geïnvesteerd, ...)
De commerciële strategie in een geografische zone organiseren: Regionaal
Budgetten opstellen en beheren
Acties uitvoeren ter ondersteuning van het personeelsbeheer (aanwerving, opleiding, ...)
De concurrentiepositie onderzoeken (markt, prijzen, nieuwe trends, ...)
Toezicht houden op de activiteit van een specifieke dienst: Marketing

Persoonsgebonden competenties

Resultaatgerichtheid
Regels en afspraken nakomen
Zin voor nauwkeurigheid hebben
Omgaan met stress
Creatief denken (Inventiviteit)
Plannen (= ordenen)
Zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden (flexibiliteit)
Samenwerken als hecht team
Leervermogen hebben
Commercieel zijn
Contactvaardig zijn
Klantgerichtheid
Zelfstandig werken

Aanbod

Wedde volgens barema adjunct directeur secundair onderwijs