Nieuwe Doorbraakarchitect

03 September 2019

Get in touch!

Nele Smets

Gedelegeerd bestuurder

nele@tweeperenboom.be

0473/38.11.03

Tweeperenboom – Dorpsstraat 1 – 3020 Winksele

Apply before 15 September 2019

Ben jij gedreven door maatschappelijk ondernemen en ben je uit het juiste pere-hout gesneden?

Het is de rol van elke doorbraakarchitect om de klant te gidsen doorheen deze complexiteit.
Vaak begint dat met het formuleren van de juiste vraag en het scheppen van een wervend perspectief.

Het samenbrengen van de juiste partijen is een tweede
belangrijke opdracht, geïnspireerd door de maatschappelijke vijfhoek en begrippen als participatie en cocreatie.

Vervolgens is het nodig om een proces te ontwerpen,
dat we samen met de klant zullen doorlopen, een proces dat leren faciliteert en wendbaar is in design.

Tot slot is een doorbraakarchitect ook facilitator, moderator en op momenten bemiddelaar.

Taken van een doorbraakarchitect:

Ontwerpt en faciliteert transformatie processen zodat er een inhoudelijke doorbraak

plaatsvindt en een leerproces ontstaat dat bijdraagt tot competentie ontwikkeling van individu en organisatie.

Creëert visie rond inhoudelijke transitie thema’s (bv. zorg en gezondheid,

gebiedsontwikkeling, organisatie ontwikkeling) en nieuwe transitie methodes (bv. agile,

participatie, impactmeting) en draagt deze uit binnen (bv. intervisie) en buiten (bv.

lezingen, boek…) de organisatie in een concrete vorm.

Deze vloeien voort uit eigen expertise en dragen bij tot de missie van 2P.

Bouwt actief een netwerk uit en zet dit doelgericht in om mensen en ideeën te

verbinden binnen een organisatie maar ook organisatie overkoepelend.

Draagt bij aan ontwikkeling van collega’s en zet actief in op eigen ontwikkeling.

Doet een efficiënt projectmanagement:

• Ontwerpt offertes en schrijft ze uit

• Doet projectopvolging en beheer (oa mijlpalen, budget…)

• Staat in voor eigen administratie

Extra taken voor een C-vennoot:

Bovenstaande, plus:

Selecteert uit de binnenkomende leads de doorbraaktrajecten en zorgt voor de bestaffing ervan.

Profiel:

Competenties:

• Analytisch vermogen

• Strategisch Organiseren

• Conceptueel Vermogen

• Communicatief Vermogen

• Proces Leiderschap

• Innoveren door doelgericht verbinden

• Zelfontwikkeling

• Klantgerichtheid

Attitude:

• Ondernemerschap

• Ambassadeur zijn

• Denken in opportuniteiten

• Overvloed denken

• In staat om te bewegen in een omgeving die nog ontworpen wordt

Kennis/achtergrond:

• maatschappelijke 5-hoek model als referentiepunt

• Hoger onderwijs

• Brede achtergrond mogelijk

Extra voor C- en A-vennoot:

meer ondernemerschap, actievere ambassadeur zijn en meer betrokkenheid bij de organisatie

Bewaakt of trajecten volgens de Tweeperenboom methode worden aangepakt en doet zo
aan kwaliteitsopvolging. (klankbord voor collega’s)

Creëert visie rond het strategisch plan voor de doorbraaktrajecten en volgt dit op
(vb. is er voldoende mix aan sectoren…) (2P Leap uitbouwen)

Extra taken voor een A-vennoot
Bovenstaande, plus:
Creëert visie, strategie en synergieën voor alle pijlers binnen Tweeperenboom.
Zorgt voor de uitbouw van Tweeperenboom als organisatie.